Atrys Brasil ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar tras recibir la prestigiosa certificación Great Place to Work (GPTW), uno de los reconocimientos internacionales más valorados en el ámbito de la cultura organizacional.
Este logro refuerza el compromiso de la compañía con las personas y confirma el impacto positivo de una cultura basada en la colaboración, la escucha activa y el desarrollo humano.
Tiago da Costa Vieira, director general de Atrys Brasil, destaca con orgullo algunos de los datos que han permitido a Atrys recibir esta certificación, “más del 90% de la plantilla de Atrys Brasil está orgullosa de formar parte de la compañía, y el 96% afirma que Atrys promueve un entorno inclusivo y justo. Este reconocimiento simboliza lo que hemos venido construyendo juntos en la práctica: una cultura viva, colaborativa y coherente con nuestro día a día”.
Por su parte, Leide Gomes, gerente del área de People de Atrys Brasil, afirma que “Esta certificación confirma que cada acción, cada detalle que hemos cuidado durante todos estos años tiene sentido. Demuestra que cuando nos enfocamos en las personas, con atención genuina y respeto, los resultados llegan de forma natural. GPTW no es un destino, es la confirmación de que estamos en el camino correcto”.
Tanto el director general, como la gerente del área de People de Atrys Brasil destacan el trabajo en equipo, la simplificación de los processos y la alineación estratégica como acciones esenciales para este logro.
En este sentido, afirman que uno de los pilares de esta transformación ha sido el impulso de una comunicación interna más auténtica y con propósito. Iniciativas como RH+ Participativo, lanzada en 2023, marcaron un antes y un después al abrir espacios reales y constantes de diálogo, donde equipos y liderazgos pudieron escucharse, conectarse y construir juntos. “Más que un canal de información, la comunicación se convirtió en un puente que acercó visiones, alineó expectativas y fortaleció vínculos” afirma Da Costa.
La certificación GPTW refleja el esfuerzo colectivo y es una muestra del compromiso de Atrys con la creación de entornos laborales más humanos y enriquecedores para sus personas trabajadoras.
Atrys ha obtenido una valoración de 73 sobre 100, situándose en el percentil 98 de su sector y posicionándose entre las compañías líderes dentro de la industria de servicios de salud en el rating Clarity AI.
Atrys se ha adherido este año a la iniciativa Science Based Targets (SBTi), demostrando un compromiso serio y medible con la lucha contra el cambio climático
Gracias al modelo de negocio de Atrys, especializado en telemedicina, se han evitado más de 17.000 toneladas de dióxido de carbono, lo que equivale a las emisiones anuales que captan aproximadamente 800.000 árboles al año
Atrys Health, compañía healthtech global que presta servicios de prevención, diagnóstico y tratamiento médico de precisión, líder en telemedicina y tratamiento oncológico, ha vuelto a cumplir con sus objetivos marcados en su plan de sostenibilidad Plan Atrys Go, que incluyen la reducción de las emisiones en un 41% acumulado hasta 2028 en sus alcances 1 y 2, tal y como se detalla en su Informe de Sostenibilidad 2024.
En el plano social, Atrys invirtió más de 48.500 horas en formación para sus empleados y ha seguido fomentando la igualdad de género: contando actualmente con un 40% de mujeres en el Consejo y una plantilla donde el 63% son mujeres. Un factor que ha permitido a Atrys seguir formando parte del IBEX Gender-Equality Index en 2024, un índice que valida la transparencia y excelencia en el desempeño de la compañía en materia de igualdad de género.
Gracias al modelo de negocio de Atrys, especializado en telemedicina, se han evitado más de 17.000 toneladas de dióxido de carbono, principalmente por la reducción de desplazamientos. Esta cifra equivale a las emisiones anuales que captan aproximadamente 800.000 árboles al año, según datos de la Arbor Day Foundation.
Estos resultados han permitido a Atrys situarse entre las compañías de salud con mejores resultados de sostenibilidad en el mundo, según el último rating Clarity AI, una plataforma tecnológica destinada al análisis de impacto social y medioambiental de las compañías de referencia a nivel global. En concreto, Atrys ha obtenido la calificación más alta desde que entró en el rating en 2022, con una valoración de 73 sobre 100, situándose en el percentil 98 frente a sus pares del sector y posicionándose entre las compañías líderes dentro de la industria de servicios de salud. La calificación de Atrys ha mejorado significativamente en los últimos años debido a los avances en las áreas de gobernanza y medioambiente.
El rating de Clarity AI, que destaca por su transparencia metodológica, está basado en los más altos estándares internacionales como SASB, GRI, TCFD y SFDR. A través de la inteligencia artificial y el análisis masivo de datos, la herramienta procesa información de múltiples fuentes, como informes corporativos y datos financieros.
Asimismo, Atrys se ha adherido este año a la iniciativa Science Based Targets (SBTi), una iniciativa global desarrollada por el Carbon Disclosure Project (CDP), el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Instituto de Recursos Mundiales (WRI) y el World Wide Fund for Nature (WWF), que impulsa a las empresas a establecer objetivos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) basados en la ciencia. En este sentido, su misión es asegurar que las acciones climáticas de las compañías estén alineadas con lo que la ciencia más reciente indica que es necesario para limitar el calentamiento global a 1.5°C, en concordancia con el Acuerdo de París. Al adherirse a la SBTi, Atrys demuestra un compromiso serio y medible con la lucha contra el cambio climático.
“La transformación tecnológica en nuestro sector no puede entenderse sin un firme compromiso con los principios en materia de Sostenibilidad. Nuestro modelo basado en la telemedicina, el diagnóstico de precisión y la prevención avanzada no solo mejora la calidad asistencial, sino que reduce emisiones, optimiza recursos y amplía el acceso a la salud. Estamos muy orgullosos de los hitos logrados en el último año, que reflejan nuestro compromiso con los objetivos marcados en materia de sostenibilidad”, afirma Marian Isach, CEO de Atrys.
Este galardón distingue a los tres mejores artículos científicos publicados durante el año 2024 en revistas de prestigio internacional en el ámbito de la oncología radioterápica
El importe total destinado a estos premios es de 9.000 euros, distribuidos en un primer premio de 5.000 euros, un segundo premio de 3.000 euros y un tercer premio de 1.000 euros
El plazo de inscripción cerrará el próximo 11 de julio de 2025
Atrys Health, compañía healthtech global que presta servicios de prevención, diagnóstico y tratamiento médico de precisión, líder en telemedicina y tratamiento oncológico, y la Universidad de Barcelona abren el proceso de candidatura para la participación en la IV edición de los Premios de Investigación en Radioterapia Personalizada, vinculados a la Cátedra UB Atrys, creada en 2021.
Este galardón distingue a los tres mejores artículos científicos publicados durante el año 2024 en revistas de prestigio internacional en el ámbito de la oncología radioterápica y tiene como propósito reconocer la excelencia e innovación en la investigación, además de fomentar la divulgación del conocimiento en un campo esencial para el progreso en el tratamiento del cáncer. Para poder participar, los artículos deben estar firmados por grupos de investigación españoles o grupos de investigación de otros países siempre que el primer firmante tenga su filiación en un grupo español.
El importe total destinado a estos premios es de 9.000 euros, distribuidos en un primer premio de 5.000 euros, un segundo premio de 3.000 euros y un tercer premio de 1.000 euros. Los investigadores interesados encontrarán toda la información sobre la candidatura de los premios en el siguiente enlace, y el plazo de inscripción cerrará el próximo 11 de julio de 2025.
Los trabajos serán evaluados por la dirección de la Cátedra en representación de la Universidad de Barcelona, la dirección adjunta de la Cátedra en representación de ATRYS, la presidencia de la Sociedad Española de Oncología Radioterápica (SEOR) y la dirección del Instituto de Investigación en Oncología Radioterápica (IRAD). Las propuestas seleccionadas serán notificadas al rector, quién dictará la resolución de concesión de premios y que será publicada en la Seu Electrònica de la Universitat de Barcelona. La entrega de premios se realizará en el 2º Simposio SEOR que se organizará en Salamanca el 6 y 7 de noviembre de 2025, donde los investigadores beneficiados expondrán sus proyectos.
Siguiendo el plan de sucesión, el Consejo de Administración de Atrys propondrá el nombramiento de Marian Isach como consejera ejecutiva de Atrys en la Junta General de Accionistas del 12 de junio de 2025, paso previo a su designación como consejera delegada de la compañía.
Asimismo, el Plan de sucesión prevé la continuidad de Santiago de Torres como presidente no ejecutivo, actualmente presidente ejecutivo, y la de Isabel Lozano, actual CEO, como consejera no ejecutiva, que seguirán contribuyendo a la expansión y crecimiento futuro de Atrys.
Estos cambios forman parte del plan de sucesión y relevo generacional que se activó en marzo de 2024 como muestra del firme compromiso de la compañía con la promoción del talento interno y la continuidad del modelo de liderazgo.
Coincidiendo con la presentación de este plan, Atrys también ha anunciado los resultados del primer trimestre de 2025, que muestran un crecimiento del 11,2% en ingresos hasta los 57,2 millones de euros, impulsado por todas sus áreas de negocio.
Atrys, compañía healthtech global que presta servicios de prevención, diagnóstico y tratamiento de precisión, líder en telemedicina y tratamiento oncológico, ha comunicado hoy que su Consejo de Administración propondrá el nombramiento de Marian Isach como consejera ejecutiva de la compañía en la Junta General de Accionistas, que tendrá lugar el 12 de junio del 2025. Este paso es previo a su designación por el Consejo como nueva consejera delegada, en sustitución de Isabel Lozano, actual CEO, quien continuará en la compañía como consejera no ejecutiva.
Asimismo, Santiago de Torres, hasta ahora presidente ejecutivo, asumirá el cargo de presidente no ejecutivo de la entidad. Estos cambios responden al plan de sucesión aprobado por el Consejo de Administración que serán ratificados por la próxima Junta General de Accionistas.
La elección de Marian Isach, actualmente managing director de la división de Oncología, se enmarca en el plan de sucesión y relevo generacional que Atrys puso en marcha en marzo de 2024, y refleja el compromiso de la compañía con la promoción del talento interno. Durante los últimos meses, la futura consejera delegada ha trabajado estrechamente con Isabel Lozano, centrándose en el traspaso ordenado de las funciones. Tanto Santiago de Torres como Isabel Lozano seguirán vinculados a la compañía, contribuyendo con su experiencia y visión estratégica.
Marian Isach, futura consejera delegada, afirma: “Agradezco la confianza depositada en mí. Atrys se ha consolidado como un referente global en prevención, telemedicina y medicina de precisión y mi compromiso es seguir impulsando su plan de desarrollo y dar continuidad al excelente trabajo que se ha llevado a cabo en los últimos años, colaborando con el Consejo de Administración y el excelente equipo de la compañía, anticipándonos a los desafíos futuros del sector salud”.
Por su parte, Isabel Lozano señala que “este relevo generacional forma parte de un proceso planificado y natural; En esta nueva fase, en la que seguiré apoyando a Atrys desde su Consejo de Administración, Marian contribuirá con su capacidad de gestión y su profundo conocimiento del negocio a impulsar el crecimiento de Atrys”.
Santiago de Torres, quién asumirá a partir del 12 de junio el cargo de presidente no ejecutivo, considera que “este plan de sucesión es reflejo del éxito de Atrys y de su firme apuesta por el talento interno. Marian cuenta con la visión, la experiencia y el liderazgo necesarios para impulsar la próxima fase de crecimiento de la compañía. Por mi parte, continuaré plenamente implicado en el rumbo y desarrollo del negocio de la compañía”.
El Consejo de Administración ha agradecido a Santiago de Torres y a Isabel Lozano “su inestimable contribución como cofundadores y consejeros ejecutivos de Atrys, su dedicación y trabajo, que han sido claves para el crecimiento de Atrys y la consolidación de los fundamentales de la compañía hasta la actual posición de liderazgo del sector salud en España y América Latina”.
El relevo en la dirección ejecutiva refuerza las mejores prácticas de gobernanza y el compromiso con la diversidad. La nueva configuración del consejo permite avanzar en el cumplimiento de las recomendaciones de buen gobierno, con una clara separación entre funciones ejecutivas y no ejecutivas.
Asimismo, este relevo garantiza la continuidad del plan expansión de la compañía, que se ha consolidado como líder global en telemedicina en habla hispana, siendo pionera en radioterapia oncológica de alta precisión en Europa y posicionándose como cuarta compañía por cuota de mercado en prevención de riesgos laborales en España. Desde 2018, la empresa ha realizado 17 adquisiciones, ha expandido su presencia a siete países y ha alcanzado una plantilla de 2000 profesionales, logrando un crecimiento sostenido y estable. En 2024, Atrys aumentó su facturación un 5,4%, alcanzando unos ingresos de 212,7 millones de euros, e incrementó su EBITDA ajustado en un 13,8%, hasta los 48,5M€.
Atrys sigue creciendo y aumenta su facturación un 11,2% en el primer trimestre de 2025
Atrys también ha presentado los resultados correspondientes al primer trimestre de 2025, con una facturación que asciende a 57,2 millones de euros, un 11,2% más que en el primer trimestre de 2024, retomando el crecimiento de la cifra de negocio a doble dígito.
Este crecimiento se ha visto reflejado en todas sus áreas de negocio, con especial dinamismo en Oncología (+16,8%) y Diagnóstico (+16,6%), seguidas de Prevención (+3,5%).
El margen bruto alcanzó los 36,1 millones de euros (+3,5%) y el EBITDA de la compañía se situó en 8,4 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 6,9% respecto al mismo periodo del año anterior. El EBITDA Ajustado alcanza los 9,2M€, versus los 9,1M€ del primer trimestre del 2024 y el flujo de caja operativo asciende a 6,4 millones de euros (+29,8%).
Marian Isach, una trayectoria sólida en gestión empresarial sanitaria
Marian Isach es licenciada en Economía por la Universidad CEU San Pablo y posee un Máster en ESADE. Se incorporó a Atrys en 2022, en el marco de la adquisición por parte de Atrys de Bienzobas, empresa especializada en tratamiento oncológico, que lideraba como CEO. Su visión estratégica, le llevó a asumir la dirección general de la división de Oncología de Atrys, desde donde ha desarrollado el plan de negocio y ha contribuido al despliegue de la estrategia oncológica internacional de la compañía.
Antes de su incorporación a Atrys, ocupó puestos de alta dirección en compañías del sector como GenesisCare o Affidea, liderando procesos de transformación y expansión. Con más de 27 años de experiencia en puestos de gestión y desarrollo de negocio en el sector sanitario -25 de ellos especializados en oncología-, Marian Isach es una profesional ampliamente reconocida en el ámbito de la salud.
Esta solución estratégica está alineada con el reciente Real Decreto 2014/2025, convirtiendo a ASPY en una de las primeras empresas especializadas en PRL en integrar el cálculo de la huella de carbono en la prevención de riesgos laborales.
El nuevo servicio se basa en el enfoque One Health, impulsado por la OMS y el Ministerio de Sanidad, que reconoce la interdependencia entre la salud del planeta y la de las personas, ofreciendo una respuesta integral a los diversos factores de riesgo originados por el cambio climático.
ASPY, empresa especializada en la prevención de riesgos laborales y asesoramiento en materia de seguridad y salud laboral perteneciente al grupo Atrys, ha integrado el cálculo de la huella de carbono como herramienta preventiva entre sus productos de Consultoría. Este avance consolida su liderazgo en prevención de riesgos laborales, posicionándola a la vanguardia en soluciones para entornos laborales saludables y sostenibles frente a los riesgos del cambio climático, y la convierte en compañía de PRL pionera en la integración de la huella de carbono en la evaluación de riesgos para el bienestar de los trabajadores.
La nueva solución estratégica de ASPY se encuentra alineada con el reciente Real Decreto 214/2025, que establece la creación de un registro nacional de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de CO2, para facilitar el cumplimiento de los compromisos internacionales en materia de cambio climático.
La integración de estas magnitudes se inspira en el enfoque One Health, una perspectiva promovida por la OMS y adoptada por el Ministerio de Sanidad, que reconoce la interdependencia entre la salud del planeta y la de las personas, ofreciendo una respuesta integral a los diversos factores de riesgo originados por el cambio climático: estrés térmico, enfermedades respiratorias, aumento de accidentes por condiciones extremas y alteraciones en los ritmos laborales vinculados a fenómenos climáticos extremos. De esta manera, este nuevo servicio busca anticipar y adaptar los entornos laborales a estos nuevos riesgos, integrando la PRL en la sostenibilidad empresarial.
“Reducir emisiones no es sólo una decisión ambiental, sino una estrategia preventiva avalada por la evidencia científica. Nuestra propuesta combina el cumplimiento normativo, la ciencia aplicada y la transformación sostenible para ayudar a las empresas a medir, gestionar y transformar sus emisiones en decisiones preventivas que impacten positivamente en el bienestar, tanto de sus trabajadores como del medioambiente”, afirma Javier Colino, director de Prevención Técnica de la zona Norte de ASPY.
Este nuevo servicio no solo genera un impacto positivo en la salud de los trabajadores y del planeta, sino que también ofrece beneficios tangibles para las empresas: reduce significativamente los costes operativos -estimando una disminución cercana al 19% en el consumo energético durante el primer año-, mejora la competitividad y la reputación -con un incremento medio de 27 puntos en los índices de sostenibilidad corporativa-, aumenta las posibilidades de éxito en licitaciones públicas -donde el 76% valora positivamente la huella de carbono verificada- y facilita el acceso a financiación verde más económica, con una reducción promedio del 0,4% en los tipos de interés.
Este servicio ha sido sometido a una auditoría interna de cumplimiento según la Directiva (UE) 2024/825, relativa a la lucha contra el greenwashing, obteniendo la declaración de conformidad normativa y comunicacional, lo que garantiza que sus análisis de sostenibilidad sean verificables, medibles y basados en datos reales. Asimismo, esta herramienta está homologada por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) y cumple con las metodologías internacionales como el GHG Protocol o ISO 14064.
Con una visión de futuro, la dirección técnica de ASPY Prevención trabaja en proyectos de investigación y desarrollo que unen las nuevas tecnologías, el cuidado de la salud y la sostenibilidad, aplicado desde la óptica PRL.
Para presentar esta nueva solución, la compañía celebrará un webinar en abierto y gratuito el próximo 8 de mayo a las 12:00 hora española. Javier Colino, director de Prevención Técnica de la zona Norte, explicará en detalle las implicaciones de la nueva normativa a nivel nacional y autonómico, y cómo ASPY puede guiar a las empresas a aplicarla de forma efectiva. Ya es posible inscribirse a la sesión a través de este enlace.
La compañía aumenta su facturación un 5,5% respecto a 2023, que a tipo de cambio constante supondría un incremento del 7,2%, impulsada por el crecimiento de todas sus áreas de negocio.
El EBITDA ajustado continúa creciendo notablemente, con un incremento del 13,8%, hasta los 48,5M€, y el fujo de caja operativo ajustado crece un 20,1%.
La compañía reduce su resultado consolidado negativo en un 31%, que al cierre del año se sitúa en -31,7M€.
Atrys, compañía healthtech global que presta servicios de prevención, diagnóstico y tratamiento médico de precisión, líder en telemedicina y tratamiento oncológico, ha anunciado sus resultados del ejercicio de 2024, los cuales reflejan un crecimiento orgánico con una cifra de negocio que asciende a los 212,7 millones de euros, un 5,5% más que en 2023 (7,2% a tipo de cambio constante), y un EBITDA ajustado que continúa creciendo significativamente (13,8%), hasta alcanzar los 48,5 millones de euros.
Por su parte, el margen bruto registra un incremento del 2%, alcanzando los 140 millones de euros, mientras que el flujo de caja operativo ajustado crece un 20,1%, hasta los 35,3 millones de euros.
La deuda bruta del ejercicio se reduce en un 4,3%, hasta los 191M€, y el ratio de apalancamiento (deuda financiera neta sobre EBITDA) se reduce de 3,6x a 3,29x en el ejercicio 2024.
Santiago de Torres, presidente ejecutivo de Atrys, ha señalado que “estos resultados reflejan la solidez y eficiencia de nuestro modelo de negocio. Todas nuestras líneas de negocio registran buenos resultados tanto en facturación como en EBITDA, lo que demuestra nuestra capacidad para generar valor de forma sostenida y rentable. La mejora del flujo operativo y la disminución del apalancamiento nos proporcionan una base sólida para implementar con confianza nuestra estrategia de crecimiento y consolidación a largo plazo”.
Crecimiento en todas sus áreas de negocio
Atrys sigue potenciando su crecimiento en sus líneas de actividad -prevención, diagnóstico y oncología- tanto en España como en Latinoamérica. En concreto, la facturación de la compañía en el mercado español ha registrado un crecimiento del 4%, logrando los 156 millones de euros. En Portugal la cifra de negocio ascendió a 15 millones de euros, un 7% más que en el 2023. En el mercado latinoamericano, Atrys creció un 11,6% en cifra de negocio, hasta los 42 millones de euros.
Por áreas de actividad, el segmento de Prevención, área con mayor peso en la cifra de negocio, la compañía ha logrado un incremento de sus ingresos de un 4,4%, hasta los 82,8M€.
La facturación en el segmento de Diagnóstico ha crecido un 3,5%, hasta los 66,9M€, que a tipo de cambio constate supondría un aumento del 9,2%.
Por último, el área de Oncología de Atrys lidera el crecimiento con una cifra de negocio de 63M€, superior en un 9,5% a la registrada en el mismo periodo del año pasado, impulsado principalmente por la actividad desarrollada en México.
El nuevo modelo busca paliar la falta de neurólogos especializados en regiones remotas en Chile, conectando a especialistas de Atrys con médicos tratantes de Interclínica en tiempo real, permitiendo una evaluación más precisa y un tratamiento oportuno para los pacientes de la Red de Interclínica
Atrys Health, compañía healthtech global que presta servicios de prevención, diagnóstico y tratamiento médico de precisión, pionera en telemedicina y tratamiento oncológico, firma a través de su filial Atrys Chile, un contrato de colaboración con Interclínica, red de clínicas en Chile, para seguir avanzando en soluciones innovadoras que democraticen el acceso a la salud. En este sentido, ambas compañías trabajarán conjuntamente en el lanzamiento del Tele-Stroke, un sistema de telemedicina diseñado para el diagnóstico y tratamiento en tiempo real de accidentes cerebrovasculares (ACV). La herramienta permite mejorar el acceso y la velocidad en la atención de los pacientes al reducir los tiempos de diagnóstico e intervención, lo que resulta clave para minimizar los daños ante estos casos.
El nuevo servicio conecta a especialistas con pacientes en lugares remotos de Chile y emplea herramientas tecnológicas, como videoconferencias, sistemas de imágenes médicas compartidas o plataformas digitales para diagnóstico a la distancia, todo ello respaldado por un equipo de médicos especialistas. Este avance en la atención neurológica de emergencia permitirá tratar a miles de pacientes.
Según el doctor Leonardo Reyes, director médico de Interclínica, “los ACV son una de las principales causas de muerte y discapacidad en el país, y su tratamiento oportuno es esencial para minimizar daños neurológicos”. Sin embargo, “la falta de neurólogos especializados en regiones remotas dificulta la atención adecuada. Con Tele-stroke, los centros médicos sin neurólogos en el lugar podrán conectarse con expertos en tiempo real, permitiendo una evaluación precisa y decisiones terapéuticas inmediatas”, añade el director médico.
Mediante esta solución de telemedicina, cuando un paciente con sospecha de ACV llega a un centro sin neurólogo, el médico de urgencias puede compartir imágenes con un neuro-radiólogo a distancia y realizar una videoconferencia con médicos especialistas. Los expertos colaboran en la interpretación de las imágenes, dialogan con el médico de urgencias y el paciente, y proporcionan orientación en tiempo real para mejorar el diagnóstico y el tratamiento.
“Tele-stroke no sólo representa una herramienta médica. Es un puente que conecta la tecnología con los pacientes en un momento tan vital como un accidente cerebrovascular. Cada vida salvada y cada paciente recuperado refuerzan la importancia de invertir en innovación para democratizar el acceso a la salud. Este sistema permitirá una atención temprana a más pacientes, disminuir las tasas de discapacidad a largo plazo y optimizar recursos para evitar traslados innecesarios, ahorrando tiempo a los pacientes”, asegura el doctor Sergio Hott, director médico general de Atrys Chile.
Imagen del laboratorio de Genética de Atrys Health.
El nuevo servicio ofrece a las personas trabajadoras la posibilidad de conocer su predisposición genética a ciertas enfermedades, con el fin de favorecer la detección temprana de diversas patologías y promover hábitos de vida saludables
Entre las pruebas disponibles en esta primera fase se encuentran los test de Trombofilia hereditaria, de Riesgo Cardiovascular General, de Diabetes Tipo 2 y el test Nutrición y Bienestar para identificar posibles riesgos genéticos
El servicio, diseñado para empresas que priorizan la promoción de la salud y el bienestar de sus empleados, se encuentra respaldado por la amplia experiencia del Laboratorio de Genética de Atrys, dotado con las últimas técnicas de secuenciación
Madrid, 20 de febrero de 2025 – ASPY, empresa especializada en la prevención de riesgos laborales y asesoramiento en materia de seguridad y salud laboral perteneciente al grupo Atrys, sigue creciendo con el propósito de impulsar los servicios de medicina preventiva en el ámbito empresarial. Bajo el compromiso de apoyar a las compañías en la mejora de la calidad de vida y el bienestar de sus empleados, amplía sus servicios con una nueva línea de análisis genéticos preventivos para personas trabajadoras. Estos estudios permiten identificar posibles factores de riesgo y la detección precoz de enfermedades, facilitando el seguimiento médico y la adopción de hábitos de vida saludables.
El servicio, diseñado para empresas que priorizan la promoción de la salud y el bienestar de sus empleados, se encuentra respaldado por la amplia experiencia del Laboratorio de Genética de Atrys, dotado con las últimas técnicas de secuenciación. Esta Unidad cuenta con un completo catálogo de pruebas genéticas que realiza bajo los más altos estándares de calidad para avanzar en su compromiso con la medicina de precisión y la medicina preventiva.
En este sentido, Alfonso Alba, vicepresidente de Genética de Atrys, afirma que “la genética ha transformado radicalmente nuestra forma de diagnosticar, tratar y predecir enfermedades. La secuenciación de última generación, junto con el análisis computacional a través de IA, nos permite acceder a una información genética detallada de nuestros pacientes, lo que nos ayuda a identificar las causas subyacentes de muchas enfermedades con gran precisión y a determinar terapias personalizadas”.
Gracias a este nuevo servicio, ASPY pone a disposición de las personas trabajadoras, a través de sus empresas, una herramienta esencial para detectar factores de riesgo inherentes a su herencia genética, con el objetivo de identificar indicios relacionados con diversas patologías, impulsando un enfoque proactivo hacia la prevención y el cuidado de la salud.
Según Pau Calvet, responsable de Nuevas Líneas de ASPY Prevención, “estamos comprometidos con la salud integral de las personas trabajadoras. Este nuevo servicio de salud preventiva, basado en la detección de factores de riesgo de origen genético, ofrece a las empresas una herramienta innovadora para el cuidado de sus equipos. Un entorno laboral saludable y consciente beneficia tanto a los empleados como a la reducción del absentismo y al envejecimiento saludable de la plantilla. Este servicio es una inversión, no solo en el futuro sino en el presente de las organizaciones, promoviendo una cultura de cuidado y prevención proactiva».
Medicina preventiva al alcance de todos los empleados: cuatro tipos de estudios a través de prueba de sangre o de saliva
La iniciativa está dirigida a todos aquellos empleados interesados en mantener un buen estado de salud, con especial foco en aquellos trabajadores que presenten factores de riesgo clínico o hábitos que incrementen su vulnerabilidad, empleados ya diagnosticados con alguna patología o personas que cuenten con antecedentes familiares.
Durante los primeros meses de actividad, el nuevo servicio contará con cuatro estudios genéticos; asimismo ofrecerá dos alternativas para la toma de muestras, mediante extracción de sangre o a través de auto toma de muestra de saliva, adaptándose a las preferencias y necesidades de cada empresa y empleado. En este primer grupo de pruebas genéticas se incluyen:
Test de Trombofilia hereditaria: identifica predisposición genética a alteraciones en la coagulación sanguínea.
Test de Riesgo Cardiovascular General: evalúa la predisposición genética a enfermedades cardíacas.
Test de Diabetes Tipo 2: detecta factores genéticos asociados al desarrollo de esta enfermedad metabólica.
Test Nutrición y Bienestar: analiza cómo la genética puede influir en la absorción de nutrientes y en el metabolismo.
Estos análisis, cuyos resultados se rigen bajo los más estrictos estándares de confidencialidad, ofrecerán a las personas trabajadoras la información necesaria para tomar medidas proactivas que mejoren su estilo de vida y su estado de salud. Asimismo, la persona podrá contactar con un médico de ASPY, quién le ayudará a interpretar los resultados y, en caso necesario, le recomendará acudir a un médico especialista para el diagnóstico y seguimiento clínico.
El servicio abarca todo lo necesario para asegurar una experiencia eficaz y personalizada, incluyendo el material para la toma de muestras, el análisis en laboratorio con tecnología avanzada, la descarga segura de resultados y la atención personalizada para resolver cualquier duda sobre los mismos.
A lo largo del año, la compañía espera seguir ampliando su catálogo de servicios genéticos con nuevas pruebas comercializables tanto a empresas, como a usuarios particulares.
Este estándar internacionalmente reconocido establece las mejores prácticas para gestionar riesgos relacionados con la seguridad de los datos, implementar controles efectivos y garantizar la protección de la información sensible.
Esta nueva certificación reafirma el compromiso de Atrys con la excelencia en la gestión de la seguridad de la información, complementando las certificaciones ya existentes en sus divisiones de oncología y prevención
Atrys Health (ATRY), compañía healthtech global que presta servicios de prevención, diagnóstico y tratamiento médico de precisión, líder en telemedicina y tratamiento oncológico, anuncia que su división de diagnóstico ha obtenido la certificación ISO 27001 en tres de sus unidades de negocio de telediagnóstico – Chile, Colombia y España – y en su actividad de Anatomía Patológica. Este importante avance en seguridad de la información se une a las certificaciones ya obtenidas anteriormente por el Grupo Atrys en Oncología y Prevención (ASPY), esta última también certificada por el Esquema Nacional de Seguridad (ENS).
La certificación ISO 27001 define los requisitos para un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) eficaz. Este estándar internacionalmente reconocido establece las mejores prácticas para gestionar riesgos relacionados con la seguridad de los datos, implementar controles efectivos y garantizar la protección de la información sensible. Su obtención reafirma el compromiso de Atrys con la seguridad de la información y aporta numerosos beneficios a la organización. Entre ellos, una mayor protección de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información de sus clientes y pacientes; el refuerzo de la confianza depositada de sus socios, colaboradores y clientes, y una garantía de la mejora continua de sus procesos de seguridad.
Para Atrys, este éxito es fruto del trabajo en equipo y el compromiso de diversas áreas y departamentos que participaron activamente en el exigente proceso requerido para la certificación.
Según Luis Durán, CTO global de Atrys, “Este logro no sólo refuerza el posicionamiento de Atrys como empresa de referencia en el sector, sino su capacidad para adoptar y cumplir con los más altos estándares internacionales en seguridad de la información. Durante los próximos meses, seguiremos trabajando para conseguir esta certificación en todos los negocios de la compañía”
La iniciativa BLinfoPred busca desarrollar y validar herramientas predictivas basadas en tecnología ómica y biopsia líquida que permitan una clasificación genética precisa del Linfoma B Difuso de Célula Grande (LBDCG) y la predicción de respuesta terapéutica
BLinfoPred, fruto del consorcio entre Atrys y el Instituto de Investigación Sanitaria Puerta de Hierro – Segovia de Arana, ha recibido financiación por parte de la Agencia Estatal de Investigación, lo que refleja el valor de la colaboración público-privada para seguir avanzando en la investigación contra el cáncer
Atrys Health, compañía healthtech global que presta servicios de prevención, diagnóstico y tratamiento médico de precisión, líder en telemedicina y tratamiento oncológico, dirigirá el proyecto BLinfoPred, centrado en el desarrollo de tecnologías avanzadas para mejorar el diagnóstico y tratamiento del Linfoma B Difuso de Célula Grande (LBDCG), un tipo de linfoma agresivo.
BLinfoPred es una iniciativa fruto del consorcio entre nuestra compañía y el Grupo de Investigación en Linfomas del Instituto de Investigación Sanitaria Puerta de Hierro – Segovia de Arana (IDIPHISA), adscrito al Servicio de Oncología Médica del Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda. Este consorcio acaba de recibir apoyo financiero en la convocatoria de ayudas a proyectos de colaboración público-privada del Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2021-2023.
El LBDCG es un linfoma complejo y agresivo que responde favorablemente al tratamiento estándar con inmunoquimioterapia (R-CHOP) en aproximadamente un 70% de los casos. Sin embargo, en el resto de los pacientes muestra resistencia o recaídas, lo que complica su manejo clínico. Actualmente, no existen herramientas fiables que permitan prever la respuesta al tratamiento de forma precisa. Por eso, a través de BLinfoPred, Atrys y el Grupo de Investigación en Linfomas del Instituto de Investigación Sanitaria Puerta de Hierro – Segovia de Arana, buscan desarrollar y validar herramientas predictivas basadas en tecnología ómica y biopsia líquida, que permitan una clasificación genética precisa del LBDCG y la predicción de respuesta terapéutica.
Tal y como señala la Dra. Margarita Sánchez-Beato, jefa del Grupo de Investigación en Linfomas de IDIPHISA, “el proyecto BLinfoPred representa un avance clave en la personalización del tratamiento del Linfoma B Difuso de Célula Grande. A través de la creación de una cohorte de pacientes y la caracterización genómica mediante biopsia líquida, buscamos clasificar el linfoma con precisión y predecir la respuesta al tratamiento. Además, el desarrollo de modelos de inteligencia artificial y un kit clínico validado permitirá identificar pacientes en mayor riesgo y mejorar su manejo clínico, ofreciendo acceso a tratamientos personalizados”, según ha indicado.
Por su parte, el Dr. José Antonio López, director médico del área de Medicina de precisión de Atrys, destaca que es necesario el desarrollo de este tipo de proyectos para contribuir a mejorar el tratamiento del Linfoma B Difuso de Célula Grande y ampliar el acceso a herramientas predictivas avanzadas en oncología personalizada. “Estos avances posibilitan desarrollar terapias más precisas y efectivas para los pacientes, adaptadas a las características moleculares de su enfermedad”, ha expresado.
El consorcio de BLinfoPred cuenta, además de la participación de Atrys y del Grupo de Investigación en Linfomas de IDIPHISA, con el apoyo del Grupo Oncológico para el Tratamiento y Estudio de los Linfomas (GOTEL), que colabora en el reclutamiento de pacientes y la recolección de datos clínicos y muestras biológicas.
